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黨建概況

  2016年以來,一局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和黨章黨規黨紀,按照中央、國資委黨委、總局黨委和河北省直工委各項決策部署、工作要求,切實加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設,推動全面從嚴治黨向縱深發展,不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,為推進全局經濟持續健康發展提供了堅強保證。

  加強政治建設。堅持以政治建設為統領,貫徹執行黨的政治路線,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,在政治上思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴肅黨內政治生活。通過中心組學習、干部培訓、集中學習等形式,教育引導黨員干部自覺學習貫徹習近平新時代中國色社會主義思想和黨章黨規黨紀,加強黨的政治紀律和政治規矩教育。各級黨組織認真召開專題和年度民主生活會,認真落實“三會一課”制度,在職黨支部普遍召開“兩學一做”、增強“四個意識”、巡視整改專題組織生活會,組織開展民主評議黨員工作。加強黨的領導。局黨委堅持把方向、管大局、保落實,積極發揮領導作用。進一步規范“三重一大”事項決策的內容、規則和程序,制定了黨委會議事規則,堅持經營管理重大問題決策黨委會前置程序,指導產業公司把黨建工作要求寫入公司章程。認真貫徹執行中央和國資委黨委重大決策部署,圍繞地勘行業如何貫徹新發展理念,努力推動一局轉型升級,按照總局戰略目標,進一步廓清了“1311”總體發展思路。加強對干部人才、意識形態、輿論宣傳、企業文化、群團等工作的領導,組織發動黨員職工努力完成年度目標任務。

  加強思想建設。采取多種方式組織黨員干部職工深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,舉辦十九大精神培訓班,黨員領導干部認真撰寫學習體會,開展十九大精神知識答題、主題黨日和主題征文活動。局黨委班子成員在結合實際具體貫徹十九大精神和總局戰略部署方面取得認識上的突破,形成了“1311”總體思路;全局開展了以“貫徹十九大 轉型謀發展”為主題的解放思想大討論活動,統一了思想和行動。扎實開展“兩學一做”學習教育并推動其常態化制度化,完善實施方案和推進計劃,認真做好動員部署,開展專題學習研討。創新自選動作,堅持學做結合,開展“雙崗一區”(即“黨員攻堅崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”)等主題實踐活動,引導激勵黨員進一步發揮先鋒模范作用。

  加強基層黨組織建設。嚴格按照程序完成局黨委換屆選舉,督導基層黨組織換屆工作。在工期超過3個月的野外項目部建立了臨時黨支部或黨小組。局機關設置黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部(企業文化部)、紀檢監察部和巡察辦公室,局屬各單位結合實際,健全黨務工作機構,配齊黨務干部,加強黨務干部培訓和崗位交流。加強黨員隊伍建設,嚴把發展黨員“入口關”,認真做好發展黨員工作和黨員基本信息建庫工作,按要求完成黨費收繳補繳工作。堅持每兩年評比表彰“一先兩優”,春節、“七一”前后走訪慰問困難黨員和老黨員。深入開展“雙崗一區”、“雙亮雙學雙比”、“走在前、作表率”、“黨員身邊無事故”、“黨員合理化建議”等主題實踐活動,促進基層黨建工作與經濟工作的有機融合。

  加強作風建設、紀律建設。認真落實全面從嚴治黨主體責任,逐級簽訂黨風廉政建設責任書,定期召開黨委專題會議,聽取紀委工作匯報,研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習貫徹習近平總書記有關重要批示指示精神,集中整治形式主義、官僚主義。持之以恒落實中央八項規定精神,堅決防止“四風”問題反彈回潮,制定落實中央八項規定精神實施意見,完善領導人員履職待遇和業務支出、調查研究、會議、業務招待、差旅、公車管理等配套辦法。緊盯元旦春節等重點節日,加強對黨員干部的教育提醒和管理監督,防止特權現象發生。認真落實總局黨委聯系基層、聯系職工制度,加強干部作風建設。加強紀律教育,組織觀看《落馬官員懺悔錄》等警示教育片,組織培訓《黨章》、《紀律處分條例》等黨規黨紀。運用監督執紀“四種形態”,緊盯關鍵少數,抓早抓小,組織集體談話和個別約談。加強對重點領域和關鍵環節、關鍵崗位的廉潔風險排查,制定防控措施,推動廉潔風險防控全覆蓋。強化監督執紀問責,堅決查處違規違紀問題,著力營造風清氣正的政治生態。

  加強制度建設。制定了《關于全面加強新時代中國冶金地質總局一局黨的建設的意見》、《局屬單位黨建工作責任制實施辦法》、《黨支部“星級考核法”》、《局基層黨支部工作細則》、《局黨委黨建工作基層聯系點辦法》、《意識形態工作責任制實施細則》、《關于進一步加強意識形態和網絡安全工作的意見》、《領導班子和領導干部考核評價實施辦法》、《關于進一步規范領導干部選拔任用工作程序的規定》、《一局黨員干部容錯糾錯免責機制的實施辦法》、《運用監督執紀“四種形態”的實施辦法》、《一局構建“不能腐”體制機制實施辦法》等制度。目前有黨建群團制度50余個,確保了黨建工作有章可循。堅持每年簽訂黨建工作目標責任書,開展了黨委書記、紀委書記述職考核評議,制訂并實施了《局黨建工作目標考核管理辦法》,在年度經營業績考核中增加黨建工作考核的權重,實現了黨建工作與績效年薪掛鉤。

  全局現有二級事業管理單位13個,全資公司7家,投資控股企業1家。局黨委下轄基層黨委4個,基層黨工委10個,基層黨總支5個,基層黨支部80個。截至2018年底,全局共有黨員1592名,其中,離退休黨員783名。

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